Szkolenia Forex Lodz Polonia

SZKOLENIA D FORMAÇÃO INTERCULTURAL NOSSA OFERTA DE TREINAMENTO PADRÃO O treinamento de negócios interculturais é sobre aprender a trabalhar com pessoas de outros países ou culturas. Isso implica perceber que a maneira como você trabalha é determinada por sua própria base cultural, aceitando que as pessoas de outras culturas funcionem de outras maneiras, e entendendo que, para se tornar um cidadão global, você precisará aprender sobre essas diferenças, por que elas ocorrem e como Para resolvê-los. O treinamento de negócios interculturais é o melhor caminho para os empregadores identificar funcionários que possam trabalhar em ambientes culturalmente diversos. É uma habilidade que o ajudará a ter sucesso em sua carreira internacional, especialmente se você estiver trabalhando para uma empresa multinacional ou fazendo negócios no exterior. Nós fornecemos treinamentos da empresa em: DIFERENÇA CULTURAL Aprenda seu próprio perfil cultural e como isso difere para pessoas de outras culturas COMUNICAÇÃO INTERCULTURAL Como usar a língua inglesa para trabalhar com outras culturas TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAS O básico sobre equipes diversas e inclusão. Alto risco, mas imbatível. TRABALHOS EXPATRIOS E RELOCAÇÃO Ajuda para começar a trabalhar em uma nova cultura. Para ajudar seu negócio a ganhar vantagem competitiva no mundo internacional moderno. Entre em contato conosco no itcszkolenia-lodz para solicitar programas de treinamento de um dia para todas as nossas ofertas de treinamento padrão. QUERO ESPECIALIZAR SEUS TREINAMENTOS Todos os nossos treinamentos padrão estão disponíveis para serem posteriormente modificados em treinamentos especializados focados em culturas alvo específicas ou soft-skills. FAZENDO NEGÓCIO WITH8230 8211 Especialização por cultura alvo Você precisa de conhecimento de negócios intercultural para ajudá-lo a conduzir negócios com um país ou região específico. Modifique nossos treinamentos padrão em Doing Business com 8230. treinamentos específicos de localização, fornecendo uma cultura ou região alvo. Podemos mostrar-lhe como seu próprio contexto cultural determina a forma como você resolve os problemas no trabalho e como os outros, da sua cultura ou região alvo, podem encontrar soluções diferentes para os mesmos problemas. Se você trabalha com alguém de outra cultura sem estar ciente disso, você pode entender mal os aspectos de seu comportamento. Você pode até começar a sentir que a pessoa se comporta de forma inadequada e, o pior de tudo, pode deixar você com uma experiência negativa de pessoas dessa cultura. Fazer Negócios com treinamentos específicos de localização são essenciais para qualquer pessoa preocupada com o efetivo trabalho com pessoas de uma cultura alvo específica. Para aprender a interpretar e se adaptar às pessoas dessa cultura e a desenvolver técnicas para construir relacionamentos mais eficazes. Entre em contato com itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre como se especializar em seu treinamento padrão em um treinamento de habilidade suave especializado. HABILIDADES DE NEGÓCIOS MULTICULTURAS 8211 Especialização por Soft-Skill Então você aprendeu uma língua estrangeira8230 Mas você poderá usá-lo À medida que o negócio se torna cada vez mais global, espera-se que o sistema educacional ofereça aos futuros funcionários não apenas habilidades de linguagem estrangeira, mas também As habilidades técnicas multiculturais necessárias para uma carreira internacional. Mas isso não é demais para perguntar somente por estudos de idioma Se você trabalha em língua inglesa e quer ser ótimo em seu trabalho, talvez seja necessário ajuda adicional com suas habilidades técnicas. Treinamentos de habilidades empresariais multiculturais lhe mostrarão como usar suas habilidades de linguagem de novas maneiras de se comunicar com outras culturas e de gostar de trabalhar com pessoas de todo o mundo. Entre em contato com itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre como se especializar em seu treinamento padrão em um treinamento de habilidade suave especializado. GESTÃO INTERCULTURAL E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Reconstrua a cultura da sua organização8217s de cima para baixo Entre em contato conosco no itcszkolenia-lodz para obter mais detalhes sobre nossos treinamentos avançados. Timothy é o criador e gerente do departamento de Habilidades Empresariais Intercultural da SZKOLENIA D e um sócio fundador da conferência Multicultural Skills in Business. Ele é um pesquisador e escritor ativo sobre habilidades de negócios multiculturais na Polônia e foi publicado pelo British Council, o Intercultural Training Channel e pelo blog Culture Matters. Ele é o autor do livro: Negócios Positivamente Desapontados nas Culturas da Polônia (2015). Timothy é graduado da Lancaster University, Reino Unido em Cultura e Comunicação. Sua experiência de trabalho profissional inclui emprego para a Warner Bros. Reino Unido, sócio-gerente de uma empresa de marketing de música mundial online e 10 anos como professor principal na Universidade de D, na Polônia. Em 2013, deixou seus outros projetos para se concentrar no treinamento de negócios interculturais. Ele chegou pela primeira vez à Polônia em 1998 e mora em d. Sally é um treinador energético e apaixonado especializado em crescimento, transição e motivação pessoal excepcional. Quando foi nomeada diretor executivo da The Unusual Suspects Theatre Company (Los Angeles, EUA) em 2005, a organização estava lutando financeiramente e à beira de fechar suas portas. Dentro de 3 anos, ela havia arrecadado mais de 1M e a organização recebeu o Prêmio do Programa de Artes e Humanidades da Juventude, apresentado pela primeira-dama Laura Bush na Casa Branca. Sua chave para o sucesso foi o foco nas pessoas, o empoderamento e a ênfase na diversidade e na inclusão para criar ambientes de trabalho inspiradores. Essas experiências agora constituem a base de seus treinamentos. A experiência de trabalho anterior da Sally8217s inclui o gerente do serviço ao cliente e as vendas externas da Hitech Systems, Inc., um fornecedor de software de segurança pública internacional baseado em LA e que ensina inglês a estudantes internacionais na Universidade de Columbia. Ela morou em Michigan, Washington DC, Nova York, Los Angeles e Madrid 8211 Espanha e agora mora em Lodz 8211 na Polônia. Adam é bi-lingual e bi-cultural polaco-canadense. Nascido na Polônia, Adam foi re-localizado e educado em Montreal, Canadá, quando seu pai foi enviado em uma missão no exterior para um grande fabricante polonês no início dos anos 80. Ele continuou vivendo em Toronto, Canadá e Nova York, EUA, antes de retornar à D, na Polônia, para estudar em um doutorado em dialectologia e sociolingüística. Adam ocupou anteriormente o cargo de Decano Associado da Academia de Estudos Internacionais de Lodz (WSSM), onde realizou com sucesso uma série de projetos de treinamento, incluindo um curso de 3 anos 8211 Comunicação Intercultural (2010-2013) financiado pelo Fundo Social Europeu e foi chefe Editor da revista Perspectivas Interdisciplinares em Comunicação Intercultural (2012). Atualmente ocupa o cargo de palestrante sênior na Universidade de Ciências Sociais, onde se especializa em lançar novos e inovadores programas educacionais em colaboração com centros internacionais de serviços às empresas (Fujitsu SAN Academy). VOCÊ PROCURANDO NOSSO EBOOK LIVRE So8230 You8217ve ouvi falar sobre o ebook aclamado por SZKOLENIA D8217 Positivamente decepcionado: o negócio através das culturas na Polônia Obtenha uma cópia gratuita aqui: SZKOLENIA D POSITIVAMENTE DESPEDIDA: Negócios em culturas na Polônia Solicite uma cópia gratuita ou cópia digital Entre em contato Conosco e nós lhe enviaremos uma cópia gratuita de Positively Decepcionado. O livro está disponível em formato digital ou impresso. Basta nos dizer quem você é, para quem você trabalha e fornecer um endereço de e-mail ou postal e nós lhe enviaremos uma cópia ASAP. Espero que você goste do livro ELOGIO POR POSITIVAMENTE DESPEDIDO: O negócio através das culturas na Polônia Por Timothy J. Bridgman (Editor SZKOLENIA D) 8222 Esta é uma leitura muito perspicaz e eu recomendo a qualquer estrangeiro novo para a Polônia ler e tomar nota.8221 Russell Towlson 8211 Deputado Diretor, BPCC Trade, Câmara de Comércio da Polônia Britânica. Este é um ótimo livro. Eu esperava ver mais um guia que listava diferenças culturais, mas, em vez disso, me senti decepcionado de encontrar histórias pessoais. Jacek Pczek 8211 Diretor de Outsourcing Outsourcing Expert e Shared Service Center, Krakw, Polônia. Uma jornada agradável e inteligente de descoberta e compreensão cultural. Matthew Hill, Autor, Treinador de Treinador de Amostras. Fundador do The Intercultural Training Channel. 8222I recomendo este livro aos estrangeiros que esperam conhecer a Polônia, os poloneses e a língua polonesa.8221 Barbara Lewandowska-Tomaszczyk 8211 Professor Ordinarius Dr habil. Em Língua Inglesa e Linguística, Universidade de d. A Polônia é agora o novo hotfox do world8217 para TI global e terceirização de negócios. Com muitos formandos talentosos disponíveis para o trabalho e possuindo habilidades linguísticas excepcionais, pela primeira vez a Índia agora tem um rival sério. Após 25 anos de mudança na Europa Oriental, a União Européia agora tem suas próprias economias de transição modernas que estão abertas e prontas para negócios. Além disso, como essas economias são européias, elas são consideradas culturalmente semelhantes pelas empresas ocidentais que procuram offshore ou terceirizar. Mas isso realmente é assim e e a Polônia Positively Disappointed é uma conta ficcional de um gerente inglês enviado de Londres a D, na Polônia, para gerenciar uma subsidiária polonesa de uma empresa britânica. Organizado em seções relacionadas às dimensões da cultura de Hofstede8217, o livro leva você para dentro da sociedade polonesa a uma cultura que, ao apresentar um exterior unido pró-EUA e da UE, permanece internamente dividida por conflitos culturais do passado. Descubra como o país mais homogêneo da UE8217 também pode ser considerado diversificado e a confusão que isso causa aos estrangeiros. Este livro fornece orientações essenciais não judiciais para os estrangeiros para ajudá-los a parar as muitas experiências positivas que podem ser obtidas na Polônia de se transformar em decepção. Para obter detalhes sobre os treinamentos comerciais SZKOLENIA D, visite nossa página inicial.